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21 septembre 2017, par CAP21 Aquitaine
De nombreuses questions se posent en ce qui concerne les effets collatéraux de la loi travail. En effet, la plus grande facilité de licencier va de façon imparable être associée à la mise à distance de toutes celles et ceux qui peuvent amener l’entreprise à s’interroger sur ses pratiques.
Que deviendra le salarié contradicteur, qui ne va pas dans le fil du plan stratégique de l’entreprise ?
Il est fort probable que nous soyons amenés dans les prochaines années à subir les conséquences d’une libération (...)